Как преодолеть кризис саморазвития, реализоваться как лидер и профессионал и достичь финансового равновесия? Кто может помочь компании стать быстро повысить мотивацию персонала? Один из вариантов решения этих вопросов - пригласить делового спикера. Человечество пользуется этим мощным инструментом управления много веков. Ораторство исследовал Аристотель в 4 веке до н.э.
Почему выступление спикера способно активизировать мотивацию как отдельного сотрудника, так и команды? Во-первых спикер - это при хорошем раскладе человек с высоким уровнем осознанности, воли и энергии. Когда такой человек говорит со сцены, он буквально «переливает» свою энергию в аудиторию. Спикер при помощи своих техник вовлекает слушающих в выступление, затрагивая важные для аудитории темы, ситуации. В результате качественно подготовленного выступления спикера, возможно влиять на мотивацию группы и последующие рабочие результаты.
Деловой спикер - это специалист с обширными практическими знаниями в области бизнеса и психологии. Его участие в корпоративных мероприятиях помогает поднять мотивацию и вовлеченность сотрудников и топ-менеджмента, найти точки роста для развития команды, наметить идеи выхода из кризиса и стратегического развития компании.
- тренинги личностного роста - спикер объясняет сотрудникам компании, как эффективно справляться со стрессом и выгоранием, преодолевать личные кризисы, эффективно управлять конфликтами, улучшить микроклимат в коллективе и наладить коммуникацию между коллегами;
- конференции, праздничные церемонии, торжественные события - повышают вовлеченность и мотивацию всех сотрудников, вызывают гордость за компанию, помогают подвести итоги и разработать план развития на будущее;
- крупные стратегические сессии - спикер способен своим примером и кейсами клиентов расширить границы мышления участников, в результате команды формируют большую вдохновляющую цель с четкой прорисовкой планов.
Участие делового спикера в мероприятиях дает следующие результаты:
- активизирует мотивацию каждого отдельного человека и группы, как целого, помогает быстрее справиться с выгоранием и начать действовать
- способствует укреплению имиджа и репутации компании за счет имени спикера;
- участники узнают о трендовых эффективных решениях, участия на опыте других людей и компаний;
- поддерживают и усиливают вовлеченность сотрудников;
- выявление новых точек роста для себя лично, для бизнеса;
- освоение новых техник и методик коммуникации прямо во время выступления, которые впоследствии возможно переложить во внутренние коммуникации и коммуникации с клиентами.
Когда нужен деловой спикер
Меня зовут Татьяна Благовещенская. Я действующий предприниматель, бизнес- и финансовый коуч, мотивационный спикер. Выступаю перед людьми, потому что очень это люблю. С 6 лет я на сцене: сначала в роли танцовщицы, затем в роли вдохновителя. Знаю, что такое самому терять мотивацию, и знаю, каково это, когда твоя команда теряет ориентир.
- Госучреждение или федеральная компаниях с численностью сотрудников от 250 человек
- Средний бизнес с численностью сотрудников от 100 до 250 человек
- Малый бизнес с численностью сотрудников от 16 до 100 человек
- Микропредприятие с численностью сотрудников от 15 человек
- Сообщества с разной численностью участников.
Есть прекрасная новость - мотивацией можно управлять, и она исходит от собственника бизнеса. Мы помогаем собственникам активировать свою мотивацию к бизнесу, а зачем, как цепная реакция, - мотивация охватывает топ-менеджеров, управленцев среднего звена и доходит до исполнителей.
Мотивация - это некое «свечение» бизнеса, если клиенты чувствуют что-то хорошее от контакта с компанией - значит скорее всего компания жива и там все в порядке с мотивацией.
Владельцы бизнесов - это люди, которым свойственно заблудиться и не понимать, что дальше. Мы выводим предпринимателей на ясное видение их роли в бизнесе через коучинг. Локально помочь с мотивацией сотрудников мы можем через мотивационное выступление спикера. Предлагаем рассмотреть популярные темы выступлений.
На какие мероприятия приглашают бизнес-спикера:
- тренинги для персонала - благодаря участию спикера сотрудники расширят привычный образ мышления и посмотрят на рабочие задачи по-новому;
- нетворкинги предпринимательства, встречи для высшего руководства - выступление спикера может стать перезагрузкой для мышления руководителей, в результате чего повышается эффективность управленческий решений, развивается осознанный взгляд на бизнес и собственную роль в нем;
С 2014 года я исследую вопрос, как превратить разрозненных сотрудников, ориентированных на личных результат, в единую сильную команду.
Моя команда и я реализовали более 500 проектов в области управления коммуникациями в группе. Мы знаем, как строится коммуникация в компаниях разного калибра в России, потому что имеем кейсы, где клиентом является :
Мы подготовили 2 решения по мотивации в компаниях: для компаний со штатом до 20 человек и для компаний, со штатом от 20 человек
В зависимости от количества сотрудников в Вашем бизнесе зависит формат выступления спикера. Получить предложение по выступлению Татьяны Благовещенской, Вы можете заполнив форму.