КЕЙСЫ
Все
Стратегия
Микробизнес и эксперты
Корпоративная культура
HR-бренд
PR
Некоммерческие проекты
Кадры
Стратегия
Мотивация
HR-бренд
Седьмая стратсессия РЖД
Стратегия
Развитие HR-команды РЖД
Стратегия 2025, молодежная политика
Флешмоб "Без лишних слов"
Микробизнес
Надежда Хуснутдинова, владелец сети кофеен
Нина, бьюти-мастерская
Ксения Пачкова, владелец производственной компании
Александра Мокина, эксперт по имиджу и архетипам
Юлия Кунц, магазин WB, фотограф
Личные цели
Юлия Литвиненко, эксперт по нейрографике
Айдар, лазерное шоу и 3d mapping
Вокальный флэшмоб “Не грусти”
Стратегия
Личные цели
Стратегия
Микробизнес
Личные цели
Стратегия
Микробизнес
Личные цели
Микробизнес
Флешмоб от 7 звезд культуры
Флешмоб "Гулять по воде"
Флешмоб живого вокала
Стратегия
Микробизнес
Личные цели
Микробизнес
Кадровый резерв Роснефть
Флешмоб для звезды футбола
Микробизнес
Личные цели
Мотивация
Личные цели
Мотивация
Флешмоб на ярмарке в Салехарде
Флешмоб к спартакиаде РЖД
Флешмоб для ЛДПР
HR-бренд
Корпоративный спорт в РЖД
Флешмоб на день рождение директоров-двойняшек
Мотивация
Личные цели
Корп.культура
Личные цели
HR-бренд
Мотивация
Стратегия
HR-бренд
Личные цели
Корп.культура
PR
PR
HR-бренд
Корп. культура
Мотивация
Корп.культура
HR-бренд
PR
Корп.культура
HR-бренд
Личные цели
Кадры
Кадры
PR
Мотивация отдела продаж "ТрансТелеКом"
Ценности в ТПлюс
Конкурс профмастерства РЖД
Мотивация
PR
Мотивация
Корп. культура
HR-бренд
Спорт в Новороссийском морском порту
Детский психдиспансер
Мотивация
Подробнее
Корп. культура
HR-бренд
Флешмоб для руководителей сети цветочных магазинов "Жарден"
PR
Сальса-флешмоб 3х городов
Екатеринбург в международном флешмобе
Некоммерч. проекты
Мотивация
Корп. культура
Некоммерч. проекты
PR
2100 новых сотрудников для РЖД
Корп. культура
PR
HR-бренд
Кадры
Кадры
Стратегия
Мотивация
HR-бренд
Седьмая стратсессия РЖД
Надежда Хуснутдинова, владелец сети кофеен
Стратегия
Ксения Пачкова, владелец производственной компании
Айдар, лазерное шоу и 3d mapping
Микробизнес и эксперты
Личные цели
Стратегия
Микробизнес и эксперты
Стратегия 2025, молодежная политика
Личные цели
Стратегия
Развитие HR-команды РЖД
Микробизнес и эксперты
Личные цели
Кадровый резерв Роснефть
Стратегия
Стратегия
Мотивация
HR-бренд
Стратегия
Мотивация
Корпоративная культура
HR-бренд
Кадры
Кадры
Стратегия
Седьмая стратсессия РЖД
Мотивация
Развитие HR-команды РЖД
HR-бренд
Кадровый резерв Роснефть
Стратегия
Мотивация
HR-бренд
Флешмоб к спартакиаде РЖД
Стратегия
Мотивация
Корпоративный спорт в РЖД
HR-бренд
Флешмоб на день рождение директоров-двойняшек
Корпоративная культура
Мотивация
Корпоративная культура
Флешмоб для руководителей сети цветочных магазинов "Жарден"
HR-бренд
Мотивация
Корпоративная культура
Спорт в Новороссийском морском порту
Мотивация
Подробнее
Мотивация отдела продаж "ТрансТелеКом"
Корпоративная культура
HR-бренд
Ценности в ТПлюс
PR
Мотивация
Корпоративная культура
PR
Мотивация
Корпоративная культура
HR-бренд
PR
Мотивация
Мотивация
Корпоративная культура
HR-бренд
HR-бренд
Кадры
Кадры
Стратегия
Надежда Хуснутдинова, владелец сети кофеен
Микробизнес и эксперты
Личные цели
Ксения Пачкова, владелец производственной компании
Юлия Кунц, магазин WB, фотограф
Айдар, лазерное шоу и 3d mapping
Стратегия
Микробизнес и эксперты
Личные цели
Стратегия
Нина, бьюти-мастерская
Микробизнес и эксперты
Личные цели
Александра Мокина, эксперт по имиджу и архетипам
Юлия Литвиненко, эксперт по нейрографике
Микробизнес и эксперты
Микробизнес и эксперты
Личные цели
Микробизнес и эксперты
Микробизнес и эксперты
Личные цели
Личные цели
Флешмоб от 7 звезд культуры
Корпоративная культура
HR-бренд
Кадровый резерв Роснефть
Стратегия
Мотивация
HR-бренд
Флешмоб к спартакиаде РЖД
Корпоративная культура
Корпоративный спорт в РЖД
Мотивация
Флешмоб на день рождение директоров-двойняшек
Корпоративная культура
HR-бренд
Мотивация
Флешмоб для руководителей сети цветочных магазинов "Жарден"
HR-бренд
Корпоративная культура
Мотивация
Спорт в Новороссийском морском порту
Корпоративная культура
HR-бренд
Подробнее
PR
Ценности в ТПлюс
Мотивация
Корпоративная культура
Конкурс профмастерства РЖД
PR
PR
Корпоративная культура
HR-бренд
Кадры
Мотивация
Корпоративная культура
HR-бренд
PR
Мотивация
Корпоративная культура
HR-бренд
PR
Кадры
Развитие HR-команды РЖД
Стратегия
Мотивация
Флешмоб от 7 звезд культуры
HR-бренд
Кадровый резерв Роснефть
Корпоративная культура
HR-бренд
Стратегия
Флешмоб к спартакиаде РЖД
Мотивация
HR-бренд
Корпоративный спорт в РЖД
Корпоративная культура
Мотивация
Спорт в Новороссийском морском порту
Корпоративная культура
HR-бренд
Подробнее
Ценности в ТПлюс
Мотивация
HR-бренд
Корпоративная культура
Седьмая стратсессия РЖД
Мотивация
Корпоративная культура
Флешмоб на день рождение директоров-двойняшек
HR-бренд
PR
Конкурс профмастерства РЖД
PR
Мотивация
Корпоративная культура
Корпоративная культура
HR-бренд
Кадры
HR-бренд
Стратегия
Мотивация
HR-бренд
Мотивация
Корпоративная культура
HR-бренд
PR
PR
Кадры
Кадры
Флешмоб на ярмарке в Салехарде
Флешмоб для ЛДПР
PR
Флешмоб на день рождение директоров-двойняшек
PR
Мотивация
Корпоративная культура
Флешмоб для руководителей сети цветочных магазинов "Жарден"
HR-бренд
PR
Екатеринбург в международном флешмобе
Мотивация
Спорт в Новороссийском морском порту
Корпоративная культура
PR
Подробнее
Конкурс профмастерства РЖД
PR
Мотивация
Корпоративная культура
HR-бренд
PR
PR
Корпоративная культура
HR-бренд
Кадры
VII стратегическая сессия АО «ФПК» «Итоги года и перспективы развития»
Результаты, который получил клиент:
Галерея
Участники:
- Компания в лице топ-менеджеров спланировала свое стратегическое развитие: основное направление и ключевые направления преобразований;
- Участники сессии укрепили свою лояльность к компании, увидев собственное развитие вместе с компанией;
- В ходе организации сессии был создан штаб организаторов (проектный офис) для быстрой и ясной коммуникации во время проведения Сессии
- Обеспечено четкое движение по запланированной программе Сессии, совпадение с подготовленным таймингом. В том числе параллельная координация панельных дискуссий, лекций, модерационных сессий и рабочих встреч.
- Были обеспечены помещения, технически подготовленные и оформленные для всех секций Сессии
- Произведена наградная, сувенирная и раздаточная продукция с символикой Сессии
- Создан итоговый событийный видеоролик, фото и видеолента мероприятия
г. Сочи, февраль 2020
первые лица компании и 180 ключевых топ-менеджеров и руководителей компании, а также значимые персоны: Иванов Пётр Валерьевич. Приглашенные спикеры: Евгений Черешнев, Нина Зверева, Дмитрий Сендеров.
Стратегия
Мотивация
Участники: первые лица компании и 180 ключевых топ-менеджеров и руководителей компании, а также значимые персоны: Иванов Пётр Валерьевич. Приглашенные спикеры: Евгений Черешнев, Нина Зверева, Дмитрий Сендеров.
HR-бренд
Кофейни в г. Берёзовский
Результаты:
Услуга:
- Научилась регулировать свое состояние: вовремя отдыхать, переключаться и находить решения, придя в состояние ресурса
- Перестала доводить себя до состояния «работаю из последних сил», чувствует радость и вдохновение к работе
- Сформулировала видения себя и своего бизнеса на 10 лет
- Сгенерировала бизнес-модель для развития сети кофеен на ближайший год
- Настроила управленческие финансы, увидела ясную картину денег и научилась принимать управленческие решения, беря во внимание деньги
г. Березовский
Коучинг для владельца бизнеса, Финансовый компас
Услуга: Коучинг для владельца бизнеса, Финансовый компас
Что понравилось в процессе
- Доверительная обстановка
- Было комфортно опираться на таблицы по бизнесу и финансам
- Структура сессий помогала увидеть себя и корректировать свои шаблоны поведения
- Каждую встречу получалось работать с состоянием, появлялся импульс для дальнейших действий
- Комфортная мягкая форма взаимодействия, работа точно с запросом и что шли в моем темпе.
Микробизнес и эксперты
Личные цели
Стратегия
Ампел Групп, продажа и производство ткани
Результаты:
Услуга:
- Ушла с работы в найме, на которой давно было в тягость
- Запустила собственный торговый бизнес с нуля без капитала
- Открыла новое направление в действующем торговом бизнесе - производство ткани
- Сформировала команду и настроила управление
г. Москва
Стратегическая коуч-сессия
Услуга: Стратегическая коуч-сессия
Что понравилось в процессе
“...На тот момент не было ничего: ни своего капитала, ни каких-то бонусов для старта. Ты мне придала уверенности…”, “...Меня драйвило от того, что расширяются горизонты, появляются новые возможности…”, “...Мы сейчас активно растем, систематически перевыполняем планы продаж на 30-60%!..”.
Микробизнес и эксперты
Личные цели
Стратегия
Магазин товаров на WB, фотостудия
Результаты:
Услуга:
- Усилила “богатое мышление” и ослабила ограничивающие установки, перестала “считать копеечки”
- Открыла новый источник дохода в виде магазина на WB
- Удвоила личный доход
- Настроила ясную финансовую модель в бизнесе и личных деньгах
Финансовый компас
Услуга: Финансовый компас
Что понравилось в процессе
“...На тот момент не было ничего: ни своего капитала, ни каких-то бонусов для старта. Ты мне придала уверенности…”, “...Меня драйвило от того, что расширяются горизонты, появляются новые возможности…”, “...Мы сейчас активно растем, систематически перевыполняем планы продаж на 30-60%!..”.
Микробизнес и эксперты
MagicStudio, лазерное шоу и 3d mapping
Результаты:
Услуга:
- Внедрил четкую систему контроля финансов в бизнесе
- Просчитал финансы нового проекта и спланировал инвестиции в это направление
- Готовится к открытию филиала компании в Арабских Эмиратах
Финансовый компас
Услуга: Финансовый компас
Что понравилось в процессе
“...Сам подход к бизнесу я всегда начинал как получится и потом смотрел по факту, что имеем. Надо работать, используя опыт и инструменты…”, “...С тобой, Татьяна, мы эти инструменты рассматривали. Можно же было нормально работать изначально, а не так, что сначала набили шишки…”,
“...Видение будущего более реалистичным становится. Одно дело все об этом думать, а другое дело - делать.”
“...Видение будущего более реалистичным становится. Одно дело все об этом думать, а другое дело - делать.”
Микробизнес и эксперты
Личные цели
- Сформировал личное стратегическое видение и видение бизнеса, которое его вдохновляет
Стратегия
Стратегическая сессия по выработке молодежной политики «Стратегия 2025»
Результаты, который получил клиент:
Галерея
Участники:
- Разработаны тренды развития государственной молодежной политики на 2020-2025 годы
- Составлена дорожная карта достижения целей представителями активной молодежи
- Собраны мнения различных студенческих объединений, как исходная информация для формирования трендов и дорожной карты
- Проведено информационное сопровождение в сети Интернет и социальных сетях до начала, во время и после проведения Сессии
- Решены все организационно-технические вопросы, возникшие в ходе проведения мероприятия
- Привлечен экспертный состав из представителей исполнительной и законодательной власти, деятелей науки и образования, общественных деятелей
- Обеспечена наградная, сувенирная и раздаточная продукция
г. Волгоград, апрель 2019
160 участников от образовательных организаций высшего образования субъектов Российской Федерации, представители исполнительной и законодательной власти, деятели науки и образования, общественные деятели.
Участники: 160 участников от образовательных организаций высшего образования субъектов Российской Федерации, представители исполнительной и законодательной власти, деятели науки и образования, общественные деятели.
Стратегия
- Оформлены и подготовлены помещения для Сессии
- Организована фото, видеосъемка и создан финальный видеоролик
Бьюти-мастерская
Результаты:
Услуга:
- Сформировала вдохновляющее личностное видение и видение бизнеса на 10 лет
- Провела исследование своих целевых клиентов и сформировала проект продукта
Персональное наставничество
Услуга: Персональное наставничество
Что понравилось в процессе
“Упражнение было для меня новым опытом, и я тебе за него очень благодарна, оно очень меня расшевелило, заставляет действовать, мотивирует. Благодарю, что наметили будущие шаги. Спасибо тебе большое, работаем дальше!”
Микробизнес и эксперты
- Открыла свой бьюти-кабинет
Личные цели
Эксперт по имиджу и архетипам
Результаты:
Услуга:
- Начала действовать: расширила базу подписчиков и сделала продажи дорогого продукта
- Сформировала команду, делегировала часть задач, высвободив свое время
- Вышла на премиум-клиентов
Персональное наставничество
Услуга: Персональное наставничество
Что понравилось в процессе
“...Мне понравилось, что во время каждой нашей встречи на любой мой вопрос Татьяна давала мне ответ и инструмент, как можно решить проблему…”, “...Круто, что любой бизнес можно настроить как систему и решить все проблемы…”, “...Татьяна - для меня человек система, рядом с ней сразу все понятно, что делать дальше. Она поможет настроить систему в бизнесе, увеличить свой доход, разобраться с финансами.”
Микробизнес и эксперты
Эксперт по нейрографике
Результаты:
Услуга:
- Стала экспертом в нейрографике, получила образование и стала практиковать и преподавать новое направление
- Стала получать наполненность и энергию от работы
Персональное консультирование
Услуга: Персональное консультирование
Микробизнес и эксперты
- Наработала сильные клиентские кейсы, вышла на клиентов-бизнесменов
- Обрела желанные пропорции тела
Личные цели
Вокальный флешмоб "Не грусти"
У клиента получилось при помощи флэшмоба:
- Поддержать накануне нового жизненного этапа
- Помочь увидеть, сколько человек любят тебя, готовы принимать тебя всегда таким, какой ты есть
- Удивить и устроить сюрприз
- “Заякорить” ощущение любви поддержки на десятилетия, и, возможно, всю жизнь
г. Екатеренбург
Личные цели
Совещание "Эффективность персонала Компании: методики оценки и инструменты управления"
Результаты, который получил клиент:
Галерея
Участники:
- В результате проведения совещания, HR-специалисты повысили компетенции в области управления эффективностью персонала
- HR-специалисты укрепили мотивацию к развитию собственных компетенций, актуальных для компании
- В рамках организации совещания был проведен анализ задачи от клиента и текущей ситуации в компании, предложена концепция и программа развития HR-специалистов
- Организовано награждение от руководителей, разработана сувенирная и подарочная продукция. Организован кулинарный мастер-класс.
г. Екатеренбург
HR-специалисты ФПК со всей России, 55 человек
Участники: HR-специалисты ФПК со всей России, 55 человек
Стратегия
Мотивация
HR-бренд
Флешмоб "Не грусти"
У клиента получилось при помощи флэшмоба:
- Показать свою любовь, выразить как значимы отношения с партнером
- Поддержать и вдохновить накануне с рождения ребенка
- Отметить важную дату беззаботно, не озадачиваясь организацией
- Удивить и сделать сюрприз
г. Екатеринбург, ЦПКиО Маяковского
Личные цели
Центральный праздник железнодорожника в Москве – 60-летний юбилей Московской железной дороги (проект проведен под ключ, в данном кейсе рассматривается только флэшмоб)
Результаты, который получил клиент от флешмоба:
Галерея
Участники:
- Подтвержден имидж компании, как значимого мецената культуры и искусства
- Привлечено внимание к бренду, создан яркий инфоповод
- Повышена лояльность сотрудников и широкой общественности к бренду через осознание большого 60-летнего пути и вклада компании в развитие страны
г. Москва, август 2019
Елена Воробей, Андрей Чадов, Гоша Куценко, Михаил Полицеймако, Александра Яковлева, Игорь Письменный, Татьяна Васильева. Участники праздника: сотрудники РЖД, гости, ветераны компании, более 700 человек
Участники: Елена Воробей, Андрей Чадов, Гоша Куценко, Михаил Полицеймако, Александра Яковлева, Игорь Письменный, Татьяна Васильева. Участники праздника: сотрудники РЖД, гости, ветераны компании, более 700 человек
Корпоративная культура
HR-бренд
Флешмоб "Гулять по воде"
У клиента получилось при помощи флэшмоба:
- Показать свою любовь, выразить как значимы отношения с партнером
- Поддержать и вдохновить накануне с рождения ребенка
- Отметить важную дату беззаботно, не озадачиваясь организацией
- Удивить и сделать сюрприз
г. Екатеринбург, ресторан
Личные цели
Флешмоб "Живой вокал для живых эмоций"
У клиента получилось при помощи флэшмоба:
- Удивить, обрадовать
- Поддержать и вдохновить, выразить чувства
- Отметить важную дату и запечатлеть праздник в памяти
г. Екатеринбург, ресторан
Личные цели
XXI региональная научно-техническая конференция молодых специалистов АО «Самотлорнефтегаз»
Результаты, который получил клиент:
Галерея
Участники:
- В результате проведения конференции в штат компании были приглашены лучшие молодые сотрудники, благодаря чему компания обеспечила свой человеческий ресурс на будущие десятилетия
- На основе анализа стратегических задач акционерного общества предложена концепция и программа мероприятия
- В процессе конференции организована работа 12 секций, среди которых - “Геология нефтяных и газовых месторождений”, “Техника и технология добычи нефти”, “Промышленная энергетика, энергоэффективность” и другие важные для развития компании темы
- Обеспечена регистрация и перемещение участников между секциями, организованы кофе- и ланч-паузы
- Разработана сувенирная и подарочная продукция
- Обеспечены и оформлены площадки проведения конференции
- Организована торжественная церемония награждения
г. Нижневартовск, 2018
топменеджмент АО «Самотлорнефтегаз», выдающиеся молодые специалисты, 200 человек
Стратегия
Мотивация
Участники: топменеджмент АО «Самотлорнефтегаз», выдающиеся молодые специалисты, 200 человек
HR-бренд
- В результате проведения конференции вышли публикации по внутренним каналам
Корпоративная культура
Флешмоб для звезды футбола
У клиента получилось при помощи флэшмоба:
- Поддержать, показать, что «мы за тебя, мы с тобой»
- Показать свою любовь, выразить как значимы отношения с партнером
- Удивить и сделать сюрприз
г. Екатеринбург, центр города
Личные цели
Ямальская ярмарка для Департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа
Результаты, который получил клиент от флешмоба:
Галерея
Участники:
- Гости узнали о местных производителях и их продукции, заинтересовались покупкой в моменте и долгосрочным сотрудничеством
- В результате флэшмоба полностью распродана продукция 13 местных производителей-участников ярмарки
- Вышли бесплатные публикации в городских и областных интернет и печатных СМИ о мероприятии с упоминанием производителей
г. Салехард, декабрь 2019
местные производители товаров Ямало-Ненецкого автономного округа, гости ярмарки, более 2 тыс. человек
Участники: местные производители товаров Ямало-Ненецкого автономного округа, гости ярмарки, более 2 тыс. человек
- Повышена лояльность людей к местной продукции за счет знакомства традициями и обычаями народов Ямало-Ненецкого автономного округа: ненцев, селькупов, хантов
PR
- В ходе подготовки для клиента была разработана символика и фирменный стиль Ярмарки, сувенирная и подарочная продукция
Флешмоб к Спартакиаде РЖД
Результаты, который получил клиент от флешмоба:
Галерея
Участники:
- Яркое завершение Спартакиады и якорение сотрудников на принадлежности к большой команде РЖД
- Каждый участник удовлетворил свою потребность быть частью большой группы, благодаря чему люди получили возможность сконцентрироваться на личных рабочих целях
Свердловская область, 2017
сотрудники РЖД, более 300 человек
Корпоративная культура
Участники: сотрудники РЖД, более 300 человек
HR-бренд
Мотивация
Флешмоб к Спартакиаде РЖД
Результаты, который получил клиент от флешмоба:
Галерея
Участники:
- Привлечено внимание к партии участников городского события
- Созданы инфоповоды для онлайн освещения работы партии
г. Екатеринбург
Флэшмоб ЛДПР на городском шествии 1 мая
Участники: Флэшмоб ЛДПР на городском шествии 1 мая
PR
3 спартакиады для Федеральной пассажирской компании
Результаты, который получил клиент:
Галерея
Участники:
- Компания обеспечила себе стабильный, сильный и уверенный персонал на будущие годы, предупредила выгорание и текучку в будущем
- В компании усилена культура спорта, соревнования и взаимной поддержки, благодаря чему персонал становится стабилен и устойчив даже в кризис
- Усилена здоровая конкуренция между подразделениями компании, что влияет на рабочие показатели
- Проекты организованы под ключ.
г. Екатеринбург, 2018-2020
около 250 участников на одной спартакиаде
Мотивация
HR-бренд
Участники: около 250 участников на одной спартакиаде
Корпоративная культура
Флэшмоб на день рождение директоров агентства недвижимости “Находка”
У клиента получилось при помощи флэшмоба:
- Сотрудники создали нестандартное поздравление в виде флэшмоба в центре Екатеринбурга с целью удивить и поздравить своих руководителей, двух братьев-близнецов.
- Благодаря флэшмобу и сотрудники, и руководители, прожили опыт любви и признания.
- Создан инфоповод для освещения жизни компании.
г. Екатеринбург, центр города
Мотивация
HR-бренд
Корпоративная культура
- Привлечено внимание к бренду.
PR
Флэшмоб для руководителей сети цветочных магазинов "Жарден"
У клиента получилось при помощи флэшмоба:
- Сотрудники создали нестандартное поздравление в виде флэшмоба с целью удивить и поздравить своего директора
- Благодаря флэшмобу и сотрудники, и руководители, прожили опыт любви и признания. Такой опыт формирует благоприятное поле для достижения целей общих целей даже в периоды кризиса.
- Создан инфоповод для освещения жизни компании.
г. Екатеринбург, магазин цветов "Жарден"
Мотивация
Корпоративная культура
PR
Сальса-флэшмоб с участниками из трез городов на пляже “Куба”
Результаты, который получил клиент от флешмоба:
Галерея
Участники:
- Организаторам флэшмоба удалось познакомить жителей города с направлением кубинского танца - руэда, приобщить людей к ценностям самовыражения через кубинский танец
- Способствовать развитию ниши социальных танцев, а точнее танца руэда через организацию коллаборации конкурирующих танцевальных школ Екатеринбурга, Челябинска и Перми. Мероприятие получило бесплатное освещение на портале Екатеринбурга Е1.
- Удивить, развеселить, порадовать жителей города и участников
г. Екатеринбург, пляжная зона
Представители 4 танцевальных школ из Екатеринбурга, Челябинска и Перми. Жители и гости Екатеринбурга, как оффлайн и онлайн свидетели флэшмоба.
Участники: Представители 4 танцевальных школ из Екатеринбурга, Челябинска и Перми. Жители и гости Екатеринбурга, как оффлайн и онлайн свидетели флэшмоба.
- Повысить осознанность потенциальной аудитории в отношении сальсы, как танцевального направления
Некоммерческие проекты
- Поддержать имидж города в российском сообществе социального танца
Екатеринбург в международном реггетон-флэшмобе
Результаты, который получил клиент от флешмоба:
Галерея
Участники:
- Организаторам флэшмоба удалось познакомить жителей города с направлением танца - реггетон, приобщить людей к ценностям самовыражения
- Организовать общую работу конкурирующих танцевальных школ Екатеринбурга, тем самым способствуя развитию ниши танца реггетон
- Удивить, развеселить, порадовать жителей города и участников
г. Екатеринбург, центр города
Представители 3 танцевальных школ Екатеринбурга, жители и гости Екатеринбурга, как оффлайн и онлайн свидетели флэшмоба
Участники: Представители 3 танцевальных школ Екатеринбурга, жители и гости Екатеринбурга, как оффлайн и онлайн свидетели флэшмоба
- Повысить осознанность потенциальной аудитории в отношении сальсы, как танцевального направления
PR
Региональная спартакиада для Новороссийского морского торгового порта
Результаты, который получил клиент:
Галерея
Участники:
- Укреплен имидж новороссийского порта, как лидера отрасли, третьего по величине торгового порта в Европе.
- Усилен HR-бренд компании
- В компании укреплена культура спорта, соревнования и взаимной поддержки, благодаря чему персонал становится стабилен и устойчив даже в кризис
- Укреплены внутрикорпоративные связи, что влияет на результаты работы
г. Новороссийск, декабрь 2018
сотрудники НМТР, сотрудники Балтийского и др. портов, более 300 человек
Участники: сотрудники НМТР, сотрудники Балтийского и др. портов, более 300 человек
Мотивация
HR-бренд
Корпоративная культура
- Компания обеспечила себе стабильный, сильный и уверенный персонал на будущие годы, предупредила выгорание и текучку в будущем
- Усилена здоровая конкуренция между подразделениями компании, что влияет на рабочие показатели
- Организован конкурс профессионального мастерства на территории грузовых районов ПАО «НМТП» с теоретической частью
- Спартакиада организована по 9 дисциплинам: перетягивание каната, армреслинг, армлифтинг, гиревой спорт, футбол (мини), волейбол, настольный теннис, дартс, шахматы
PR
- Проект Спартакиады организован под ключ: для организации и проведения этих грандиозных соревнований была собрана административная группа более 50 человек, в которую вошли судейская бригада, медперсонал, организаторы, официанты, аниматоры и волонтеры.
Праздники для детского психдиспансера
Результаты, который получил клиент от флешмоба:
Галерея
Участники:
Состоялись новогодние праздники для детей, находящихся в диспансере
г. Екатеринбург, психиатрическая больница №6
дети, находящиеся на момент праздников в псих. диспансере, работники диспансера
Участники: дети, находящиеся на момент праздников в псих. диспансере, работники диспансера
Некоммерческие проекты
Командообразующее мероприятие по итогам мотивационного конкурса для АО «Компания ТрансТелеКом»
Результаты, который получил клиент:
Участники:
- Сотрудники и руководители научились влиять на собственную мотивацию к работ
- Усилена горизонтальная коммуникация внутри отдела продаж
- Сформирована среда для разносторонней самореализации менеджеров внутри компании
- Руководители научились формировать безопасную атмосферу сотрудничества и реализации для своих подчиненных, что улучшило показатели работы
г. Сочи, 2019
20 работников массового сегмента продаж
Участники: 20 работников массового сегмента продаж
Мотивация
День энергетика и Юбилей Ново-Свердловской ТЭЦ
Результаты, который получил клиент:
Галерея
Участники:
Сотрудники компании коллективно чествовали ветеранов. Благодаря поддержанию ценности преемственности и признания заслуг ветеранов компания обеспечивает себе вовлеченный, лояльный и уверенный в завтрашнем дне коллектив
г. Екатеринбург, декабрь 2017
первые лица Ново-Свердловской ТЭЦ, ветераны, сотрудники и гости , более 300 человек
Мотивация
Участники: первые лица Ново-Свердловской ТЭЦ, ветераны, сотрудники и гости , более 300 человек
HR-бренд
Корпоративная культура
Конкурс профмастерства поездных электромехаников для Западно-Сибирского филиала АО “ФПК”
Результаты, который получил клиент:
Галерея
Участники:
- Многие участники удовлетворили свою потребность в развитии и самовыражении. Тот факт, что проживание этого опыта произошло вместе с компанией, формируют высокую лояльность к компании и влияют на вовлеченность в работу, а значит и рабочие показатели
- Повышена вовлеченность рядового персонала в работу
- Появился нерабочий повод для взаимодействия с коллегами и укрепления отношений
- Укрепился HR-бренд компании, как прогрессивного работодателя
г. Новосибирск, декабрь 2018
рядовые сотрудники РЖД
Мотивация
Участники: рядовые сотрудники РЖД
HR-бренд
Корпоративная культура
Кадры
Комплексное исследование конъюнктуры рынка труда и формирование качественного притока кандидатов на вакансии
Результаты, который получил клиент:
Участники:
- Клиент привлек более 2100 новых сотрудников
- Клиент получил стабильный спрос на свои вакансии
- Клиент получил систему управления спросом на вакансии
- Клиент узнал актуальные на момент исследования ключевые факторы успеха по привлечению разных категорий сотрудников на разных каналах: интернет-сайты по трудоустройству, социальные сети, печатные издания, телевидение
г. Саратов и Саратовская область, г. Ярославль и Ярославская область и г. Екатеринбург и Свердловская область, август 2020
руководители HR-направления
Участники: руководители HR-направления
- Клиент узнал эффективные каналы привлечения новых сотрудников относительно региональных особенностей
Кадры
Отставьте свой телефон, и мы Вам перезвоним!
Или позвоните прямо сейчас!
+ 7 (965) 508-66-84